Geboortepremie
Gefeliciteerd met de geboorte of adoptie van een kind.
Maar dit nieuwe leven brengt ook bijkomende kosten met zich mee.
Daarom zou een financieel duwtje in de rug welkom zijn. Zoek niet verder: indien je “gerechtigd” bent (d.w.z. kan bewijzen dat je aan alle voorwaarden voldoet), dan ben je hier aan het juiste adres.
De Sociale Dienst kent een geboorte- of adoptiepremie aan de gerechtigde personeelsleden tewerkgesteld in één van de vele scholen van het GO! (klik op de kadertjes rechts van de vraag en ontdek het)
Wat is het bedrag van deze premie?
✅ Bedrag per kind: € 200 (het premiebedrag kan veranderen: de Raad van Bestuur bepaalt dit jaarlijks)
➡️ Per kind wordt 1 premie uitbetaald, ook als beide ouders werken in een GO!-school.
aan welke administratieve en financiële voorwaarden moet ik voldoen?
voorwaarde 1 = aanstellingsvoorwaarde: je dient minstens 6 maand gewerkt te hebben in een GO!-instelling en moet dit aantonen(vraag een bewijs aan uw GO!-instelling of GO! scholengroep).
voorwaarde 2 = geboortebewijs: je dient ons een kopie van de geboorteakte en bewijs gezinssamenstelling op te sturen
voorwaarde 3 = loonvoorwaarde: een afdruk van je nettoloon van de laatst volledig gewerkte maand(dus voor de ingangsdatum van je zwangerschapsrust) mag niet boven een bepaald bedrag liggen.
De vastgestelde loongrens kan door ons aangepast jaarlijks worden.
Hoe geraakt je aan deze loonbrief?
1/ afprinten via ‘mijn onderwijs’ (klik op tekst en link opent in een nieuw venster) indien je betaald wordt vanuit het Departement Onderwijs.
2/ je ontvangt die via het Sociaal Secretariaat waarmee je GO!-scholengroep werkt.
- ⚠️ op datum van ontvangst van je aanvraag blijkt dat je kindje ouder is dan 1 jaar :
je kan helaas geen premie ontvangen (het bedrag op je loonbrief speelt geen rol).Je aanvraag is gewoonweg te laat - ⚠️voor een geboorte die plaatsvond in het kalenderjaar 2025 en waarbij op datum ontvangst van de aanvraag je kind niet ouder is dan 1 jaar, bedraagt je nettoloon op de gevraagde loonbrief maximaal 2.450 € (indien het bedrag hoger is, kan je de premie niet ontvangen)
- ⚠️voor een geboorte die plaatsvond in het kalenderjaar 2026 bedraagt het nettoloon op de gevraagde loonbrief maximaal 2.500 €. (indien het bedrag hoger is, kan je de premie niet ontvangen).
waarom gaat dit alles niet automatisch?
waarom mag ik mijn aanvraag niet digitaal verzenden?
- Automatisch? jammer genoeg hebben we geen toegang tot de databanken waarmee we dit kunnen detecteren. Dit betekent dus dat jij het initiatief zal moeten nemen om ons te informeren
- Digitaal ? we begrijpen je volkomen en zeker jongere mensen (zoals jij) zijn hier mee vertrouwd.
Toch zijn er enkele redenen waarom je dit beter niet doet. We leggen je dan ook graag uit waarom we vasthouden aan een klassieke ‘ouderwetse verzending via briefpost‘.
wanneer ontvang ik de premie op mijn bankrekening?
de uitbetaling van een goedgekeurd premiedossier gebeurt NIET op individuele basis
jouw premie-bedrag wordt immers gestort samen met de premies toegekend voor andere “gerechtigden” in een grote betalingsopdracht die we aan onze bank overmaken. Zo zijn er een 3 tot 4 betaalmomenten per jaar
indien dus de datum waarop jouw ingediend dossier ‘goedgekeurd’ werd, net na de overmaakdatum van de betaalopdracht valt, zal je wel even moeten wachten tot de volgende betaalopdracht eraan komt
Of anders gezegd: het kan zijn dat je vrij snel het premiebedrag op je rekening ziet verschijnen, maar het kan evengoed zijn dat je wat geduld zal moet uitoefenen
Hoe zit de procedure in elkaar?
Help, ik geraak er niet aan uit!
toch iets niet duidelijk twijfel niet en stel je vraag via het online invulformulier.
Maar beter is het altijd om een van de dossierbeheerders persoonlijk aan de telefoon te hebben : we helpen je graag verder